УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации области от07.02.2007 № 46

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК

выплаты в 2007 году вознаграждения за выполнение функций

классного руководителя педагогическим работникам государственных

образовательных учреждений, находящихся в собственности области,

и муниципальных образовательных учреждений

1. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Размер вознаграждения педагогическим работникам, за исключением педагогических работников, указанных в пункте 3 настоящих Условий и порядка, составляет 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждении соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.

В классах с наполняемостью меньше установленной в настоящем пункте наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

3. Размер вознаграждения педагогическим работнику общеобразовательных учреждений, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, кадетских школ, кадетских школ-интернатов

общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, образовательных учреждений для детей дошкольной и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности составляет 1000 рублей в месяц за классное руководство в класс! с наполняемостью 14 человек и более.

В классах с наполняемостью меньше установленной в настоящем пункт* наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

4. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, устанавливается одно вознаграждение. При этом при установлении размера вознаграждения учитывается общее количество обучающихся во всех классах, классное руководство которыми осуществляет педагогический работник. При установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в двух и более классах размер вознаграждения не может превышать 1000 рублей.

5. При изменении численности обучающихся в классе (классах), в котором педагогический работник осуществляет функции классного руководителя, влекущей изменение размера вознаграждения, соответствующее изменение размера вознаграждения осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности обучающихся.

6. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится за фактически отработанное время, в том числе:

за время отмены в установленном порядке учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям;

за время нахождения педагогического работника в командировке.

7. Педагогическим работникам за работу во время каникул (в том числе летних) выплата вознаграждения производится исходя из количества обучающихся в классе (классах), классное руководство которым осуществляет педагогический работник, по состоянию на первое число месяца, в котором начались каникулы.

8. Выплата вознаграждения педагогическому работнику за периоды работы после выпуска обучающихся до начала следующего учебного года производится исходя из количества обучающихся в соответствующем классе (классах) по состоянию на первое июня года выпуска.

9. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.