ПРИНЯТО

Общим собранием

трудового коллектива

МДОУ «Центр развития ребенка –

детский сад № 22 «Сказка»»

Протокол от «___» _________20___ г.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом заведующей МДОУ

«Центр развития ребенка –

детский сад № 22 «Сказка»

от «___» _____________20___ г.

Л.А.Байбина________

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

1. Общее положение

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 22» (далее - Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

1.3. общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.5. Решение Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения неограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания трудового коллектива

3.1. Общее собрание:

 Избирает Совет МДОУ, председателя Совета МДОУ, определяет срок их полномочий

 Заслушивает отчет Совета МДОУ, заведующего МДОУ по итогам работы МДОУ

 Принимает устав МДОУ в новой редакции, изменения и дополнения в него с последующей передачей на рассмотрение и утверждение Учредителю;

 Утверждает правила внутреннего трудового распорядка МДОУ;

 Утверждает основные направления развития МДОУ

 Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

 Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

 заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХЧ, старшего воспитателя, и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

 В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

 Участвовать в управлении Учреждением.

 Выходить с предложениями и заявлениями на учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

 Потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания.

 При несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления общим собранием трудового коллектива

5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрания, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

 Организует деятельность общего собрания.

 Информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения.

 Организует подготовку и проведение заседания.

 Определяет повестку дня

 Контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раза в календарный год.

5.6. Общее собрание читается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 % членов трудового коллектива Учреждения.

5.7. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.

5.8. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Упражнения – Советом педагогов, Родительским комитетом:

 Через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения.

 Представление на ознакомление Совету педагогов и родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания.

 Внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и Родительского комитета Учреждения.

7. Ответственность общего собрания трудового коллектива

7.1. Общее собрание несет ответственность:

 За выполнение, выполнение не в полном объеме или не выполнение закрепленных за ним задач и функций.

 Соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно – правовым актам.

8. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

 Дата проведения.

 Количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива.

 Приглашенные (ФИО, должность)

 Повестка дня

 Ход обсуждения вопросов.

 Предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц.

 Решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).