Положение о методическом объединении классных руководителей

I. Общие положения.

• МО – субъект внутришкольного контроля.

• МО классных руководителей – это объединение классных руководителей начального, среднего и старшего звена, создаваемого с целью методического обеспечения воспитательного процесса, исследования его эффективности, повышения профессионального мастерства педагогов.

• Методическое объединение строит свою работу в соответствии с требованиями стратегического развития школы, определяемыми уставом ОУ, программой развития ОУ на основе годового и перспективного планов учреждения.

• Срок действия МО не ограничен, количественный персональный состав связан с изменениями в педагогическом коллективе.

• МО подотчетно главному коллективному органу педагогического самоуправления – педсовету школы.

II. Основные направления деятельности МО классных руководителей.

• Ведет методическую работу по всем направлениям профессиональной деятельности классного руководителя.

• Организует повышение профессионального, культурного и творческого роста классных руководителей; стимулирует их инициативу и творчество, активизирует их деятельность в исследовательской, поисковой работе по воспитанию детей; подбирает руководителей проблемных групп.

• Изучает и анализирует состояние воспитательной работы в классах, выявляет и предупреждает недостатки, затруднения в работе классных руководителей, органов самоуправления, актива учащихся.

• Вносит предложения по методическому обеспечению воспитательного процесса школы, корректировке требований к работе классных руководителей.

• Принимает участие в организации и проведении аттестации педагогов.

• Готовит методические рекомендации в помощь классному руководителю, организует их освоение.

• Разрабатывает методические рекомендации для родителей учащихся по их воспитанию, соблюдению режима их труда и отдыха в целях наилучшей организации досуга детей.

• Организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных учителей.

• Обсуждает пути реализации нормативных документов, методических материалов в своей области.

• Организует творческие отчеты классных руководителей, проводит смотры классных уголков, методические выставки материалов по воспитательной работе.

III. Организация работы МО классных руководителей.

Документы и отчетность.

• МО возглавляет заместитель директора школы по воспитательной работе.

• План работы МО утверждается сроком на один учебный год на заседании объединения.

• План МО классных руководителей является частью годового плана работы школы.

• Заседания МО проводится один раз в четверть (4 раза в год).

• Заседания МО протоколируются (указываются вопросы, обсуждаемые МО, решения и рекомендации).

• Доклады, сообщения, сделанные на заседаниях МО, конспекты разработок воспитательных мероприятий сдаются в его методическую «копилку», рекомендуются для публикаций в периодической печати.

• В конце учебного года анализ деятельности МО предоставляется администрации школы.

IV. Права и ответственности:

Права:

• Выдвигать предложения об улучшении воспитательного процесса в школе.

• Вносить коррективы в работу МО, программу развития школы.

• Обращаться за консультацией по проблеме воспитания к директору школы или заместителям директора.

• Ходатайствовать перед администрацией школы о поощрении своих членов за успехи в работе.

• Готовить свои предложения при проведении аттестации учителей.

• Решать вопрос о публикации методических материалов классных руководителей.

• Рекомендовать своим членам различные формы повышения педагогического мастерства за пределами школы.

Ответственность:

• За объективность анализа деятельности классных руководителей.

• За качественную разработку и проведение каждого мероприятия по плану работы МО.

• За активность и корректность обсуждаемых вопросов.