Общие требования к учителю 1.Учитель должен знать:
Конституцию Российской Федерации (РФ); законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; - приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
- программу развития и воспитательную систему гимназии, программу «С именем С.В.Ковалевской»;
- основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену;
- методику преподавания предмета и воспитательной работы; программы и учебники;
- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений;
- средства обучения и их дидактические возможности;
- основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы права, научной организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Учитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
2.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждом классе на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.
2.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.
2.4. В период каникул, не совпадающих с отпуском, привлекается администрацией гимназии к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул.
2.5. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:
безопасное проведение образовательного процесса;
принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему,
оперативное извещение руководства о несчастном случае;
проведение инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;
организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т.п.;
осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
2.6. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.
2.7. Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся, работает организатором или наблюдателем при проведении РКМ, ГИА и ЕГЭ.
2.8. Допускает в соответствии с Уставом гимназии администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.
2.9. Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации.
2.10. Соблюдает Устав гимназии, коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты гимназии, приказы и распоряжения администрации учреждения.
2.11. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.
2.12. Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями).
2.13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
2.14. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.
2.15. В соответствии с графиком дежурства по школе дежурит во время перемен между уроками. Как классный руководитель периодически дежурит со своим классом по школе. Приходит на дежурство за 20 мин. до начала уроков и уходит через 20 мин. после их окончания.
2.16. Проходит периодически медицинские обследования.
2.17. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся, воспитанников.
2.18. Учителю запрещается:
· изменять по своему усмотрению расписание занятий;
· отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними;
· удалять учащегося с урока;
· курить в помещении школы.
2.19. При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:
- проводит паспортизацию своего кабинета;
- постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;
- организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;
- в соответствии с приказом директора гимназии «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность; - разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;
- принимает участие в смотре учебных кабинетов.
3. Права.
3.1. Педагогический работник имеет права, предусмотренные ТК РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждением», Уставом гимназии, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.2. Участвовать в управлении гимназией в порядке определённом Уставом гимназии.
3.3. Защищать профессиональную честь и достоинство.
3.4. Претендовать на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования.
3.5. Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию.
3.6. Принимает решения , обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом гимназии.
4. Ответственность.
4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:
· за реализацию не в полном объеме образовательных программ;
· за жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;
· за нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами гимназии.
4.2. В случае нарушения Устава гимназии, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьёй 192 ТК РФ.
4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.
Администрация
