Принято на Управляющем СоветеМОУ «Кадетская школа»
________________И.Ю.Кучер
02 октября 2009 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ «Кадетская школа»
__________________И.В. Гоголев
02 октября 2009 г.
УТВЕРЖДЕНО
Председатель ПК
_________________Н.В.Минченкова
02 октября 2009 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении основной и дополнительной частей фонда оплаты труда руководителей и специалистов МОУ «Кадетская школа»
1. Настоящее положение обеспечивает единый подход в МОУ «Кадетская школа» при опреде-лении размера оплаты труда работников образовательного учреждения.
2. Положение о распределении основной и дополнительной части фонда оплаты труда руководителей и специалистов муниципального образовательного учреждения «Кадетская школа» существует в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации, Закона Псковской области «Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений Псковской области», и утверждается Управляющим Советом МОУ «Кадетская школа».
3. Стимулирующие выплаты производятся в МОУ «Кадетская школа» за высокую результа-тивность и качество работы, напряжённость, интенсивность труда и эффективное использо-вание инноваций и инновационных технологий в пределах дополнительной части фонда заработной платы и вводятся в действие на основании Положения о распределении основной и дополнительной частей фонда оплаты труда руководителей и специалистов МОУ «Кадетская школа». Квалификация работника и сложность выполняемой им работы учитываются при установлении должностных окладов.
4. В настоящем Положении определяется порядок, сроки и основания для произведения вы-плат, в соответствии с которым должны приниматься управленческие решения о материальном стимулировании работников.
5. Доплаты и надбавки работникам МОУ «Кадетская школа (кроме руководителей) устанавли-ваются приказом руководителя на основании данного Положения, принятом на заседании Управляющего Совета МОУ «Кадетская школа».
6. Стимулирующие выплаты также производятся руководителям и специалистам муниципальных образовательных учреждений на основании приказа начальника Управления образования Администрации города Великие Луки за высокую результативность профессиональной деятельности и качественную организацию проведения мероприятий на муниципальном, областном, федеральном и международном уровне.
7. Работникам МОУ «Кадетская школа» надбавки стимулирующего характера устанавливают-ся за обеспечение динамики и стабильности высоких показателей успеваемости, сохранение и рост контингента учащихся, организацию работы в режиме инновационной и (или) экспериментальной деятельности, эффективность воспитательной работы, высокий уровень психического и физического здоровья учащихся, эффективность при изыскании дополнительных источников финансирования учебно-воспитательного процесса и развития материально-технической базы кабинетов, за высокую результативность работы классных руководителей и воспитателей.
8. Распределение основной части заработной платы руководителей и спе-циалистов МОУ «Кадетская школа»:
8.1.За выполнение функций классного руководителя – до 15% от основного должностного оклада в зависимости от наполняемости класса;
8.2.За проверку тетрадей
✔ по русскому языку и литературе - 15% от основного должностного оклада за почасо-вую нагрузку;
✔ по математике – 10% от основного должностного оклада за почасовую нагрузку;
✔ в начальной школе 10% от основного должностного оклада за почасовую нагрузку;
✔ по иностранному языку – 8% от основного должностного оклада за почасовую на-грузку;
✔ химии, физике – 5% от основного должностного оклада за почасовую нагрузку;
✔ прочие учебные предметы – 3% от основного должностного оклада за почасовую нагрузку;
8.3 Учителям начальной школы за 2 часа по закону Российской Федерации «Об образова-нии» - 10% от основного должностного оклада за почасовую нагрузку.
8.4 Учителям, осуществляющим подготовку к ЕГЭ в 9, 11 классах, и учителям начальных классов за подготовку к занятиям – до 15% от основного должностного оклада за по-часовую нагрузку.
8.5 Учителям-предметникам, осуществляющим индивидуальную работу со слабоуспеваю-щими и с одарёнными учащимися, за проведение консультаций во внеучебное время – 5 % от основного должностного оклада за почасовую нагрузку.
8.6 За заведование кабинетом – 10% от основного должностного оклада за почасовую на-грузку при условии материальной ответственности за ИКТ оборудование и основные материальные средства, полученные в рамках КПМО и приоритетного национального проекта «Образование», ответственность за состояние учебного кабинета.
8.7 За организацию работы по охране труда – 5% от основного должностного оклада.
8.8 За организацию работы по пожарной безопасности – 8% от основного должностного оклада.
9. Распределение дополнительной части заработной платы руководителей и специалистов МОУ «Кадетская школа».
Доплаты, составляющие 15% надтарифного фонда, ежемесячно распределяются приказом ру-ководителя МОУ «Кадетская школа» исключительно в соответствии с данным положением о распределении дополнительной части заработной платы руководителей и специалистов МОУ «Кадетская школа», об установлении стимулирующих доплат и надбавок, принятом на заседа-нии Управляющего Совета МОУ «Кадетская школа», а также в соответствии с локальными ак-тами МОУ «Кадетская школа», определяющими результативность и качество работы сотрудни-ков учреждения образования.
9.1. Руководителю МОУ «Кадетская школа» назначается доплата в размере не более 3% от размера дополнительной части фонда оплаты труда приказом начальника Управления образования Администрации города Великие Луки.
9.2. Заместителям директора за качественное выполнение своих функциональных обязан-ностей, за дополнительную и эффективную работу
9.2. Главному бухгалтеру за качественное выполнение своих функциональных обязанно-стей, за дополнительную и эффективную работу от 10% до 80% от доплаты директора при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.3. Главному бухгалтеру – до 150% (согласно ТК) от должностного оклада при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.4. Бухгалтеру – до 80% от доплаты главного бухгалтера при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.5. Педагогу-организатору, социальному педагогу, учителю-логопеду за качество, напря-жённость и эффективность работы - до 1500 рублей при наличии средств в рамках от-пущенных лимитов БО.
9.6. За руководство школьным/городским методическим объединением, наставничество молодых специалистов, работу с сайтом школы, работу с пришкольным участком, озе-ленение внешней и внутренней территории МОУ «Кадетская школа» - до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.7. Документоведу за сложность и напряжённость работы – до 6000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.8. Ответственному за организацию горячего питания и сбор денежных средств – до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.9. Учителям-предметникам за высокую результативность на ЕГЭ в городском и област-ном масштабах – до 1000 рублей ежемесячно при наличии средств в рамках отпущен-ных лимитов БО.
9.10.Педагогам и учителям-предметникам за результативную внеурочную деятельность по предмету – до 2000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.11.Библиотечным работникам за работу в инновационном режиме и эффективность дея-тельности – до 2000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.12.За эффективность экспериментальной деятельности – до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
9.13. Председателю профсоюзного комитета за сложность и напряженность работы до 500 рублей.
10. Разовые выплаты при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.1.За сложность и напряжённость выполненной работы – до 500 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.2.За эффективность экспериментальной деятельности – до 5000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.3.За наставничество - до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лими-тов БО.
10.4.Для поддержки молодых специалистов со стажем работы до трёх лет – до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.5.Педагогическим работникам за качественное проведение мероприятий, повышающих имидж и авторитет МОУ «Кадетская школа» - до 5000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.6.За выдающиеся результаты в работе, получившие широкое признание в профессио-нальной сфере и среди коллег - до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпу-щенных лимитов БО.
10.7.Служебные командировки, имеющие большое значение в масштабах школы, при отсутствии другого источника финансирования - до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.8.Поощрения к профессиональному и государственным праздничным дням – до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
10.9.Юбилейные дата – до 3000 рублей при наличии средств в рамках отпущенных лими-тов БО.
10.10.Материальная помощь (рождение ребёнка, свадьба, дорогостоящее лечение, похороны, и другие непредвиденные обстоятельства сходного характера) до 3000 рублей при на-личии средств в рамках отпущенных лимитов БО.
