Положение о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников МБОУ Лицей № 10 на соответствие занимаемой должности. 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано
- В соответствии с ст. 48. Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» ;
-п.2 ст. 49. Закона «Об образовании в РФ» ;
- Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образования и науки РФ от 24.03.2010 г. № 209
- Совместного письма Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 №03-52/46 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
-Совместного письма Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 15.08.2011 №03-515/59 "Дополнение к разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Настоящее Положение определяет форму и процедуру проведения аттестации педагогических работников лицея на соответствие занимаемой должности.
1.2. Формы и процедуры аттестации применяются в целях:
-повышения качества профессиональной деятельности педагогических работников лицея;
- обеспечения единого подхода к регулированию аттестации педагогических работников лицея;
- подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3 Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Настоящее Положение действует до утверждения Министерством образования и науки Российской Федерации в установленном порядке единых вариативных форм и процедур аттестации.
2. Основные положения по применению форм
и процедур аттестации
2.1. Аттестация педагогических работников (далее - работников) на подтверждение соответствия занимаемой должности является обязательной, проводится в отношении работников, не имеющих квалификационной категории (первой, высшей) на основании личного заявления педагога.
2.2. Процедура аттестации педагогических работников с целью подтверждения занимаемой должности предусматривает оценку знаний и практических навыков в области практической педагогики и психологии, возрастной психологии, психологии межличностного и педагогического общения, физиологии, современных методов и технологий обучения, содержания федеральных государственных образовательных стандартов, использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе.
2.3. Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности — очная (в присутствии аттестуемого). Если работник не смог присутствовать при проведении аттестации по уважительным причинам (болезнь или иные обстоятельства, подтвержденные документально), то аттестация переносится на более поздний срок, когда его участие становится возможным.
2.4. Оценка профессиональной компетентности производится в форме собеседования и на основе анализа результатов деятельности педагога.
2.5. Оценка результатов профессиональной деятельности производится на основе изучения портфолио.
2.6. В спорных случаях осуществляется внешняя экспертиза посредством изучения экспертами профессиональных результатов по месту работы аттестуемого работника.
2.7. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух, исключая случаи личного обращения педагогического работника с заявлением об аттестации ранее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, педагогические работники, находящиеся в длительном отпуске сроком до одного года. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
2.12. Педагогические работники могут быть освобождены от процедуры прохождения аттестации, в том случае, если их квалификация подтверждена независимыми экспертами – наличие государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности; наличие научного звания кандидата и доктора наук, победа (первое место) в конкурсе профессионального мастерства за последние 3 года (на муниципальном или краевом уровне); получение отраслевых знаков отличия за последние 5 лет; победа в конкурсном отборе лучших учителей в рамках реализации ПНПО за последние 5 лет.
3. Порядок применения форм и процедур аттестации работников
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
3.1. Приказом директора назначается аттестационная комиссия в составе не менее пяти человек. Председатель комиссии назначается из числа заместителей директора по учебно-воспитательной работе.
3.2. Основанием для проведения аттестации является заявление педагогического работника (приложение 1)
3.3. Заявитель представляет в аттестационную комиссию портфолио.
3.4. Члены аттестационной комиссии посещают одно-два мероприятия у заявителя.
3.5. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания доводится до сведения работников не позднее 30 календарных дней до начала аттестации.
3.6. В ходе собеседования выявляется степень овладения практическими навыками в области практической педагогики и психологии, возрастной психологии, психологии межличностного и педагогического общения, физиологии, современных методов и технологий обучения, содержания федеральных государственных образовательных стандартов, использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе.
3.7. аттестационная комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии работников занимаемой должности путем голосования.
3.8. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель).
3.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
3.10. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника курирующий заместитель директора представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
3.11. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом директора лицея.
3.12. Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится раз в 5 лет. Аттестационные материалы хранятся в течение 5 лет.
3.14. За достоверность документов несут ответственность аттестуемый и директор лицея
4 Заключительные положения.
4.1.Продолжительность аттестации педагога не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией.
4.2По письменному заявлению педагога в случаях его временной нетрудоспособности в период прохождения им аттестации, нахождения в командировке или другим уважительным причинам продолжительность его аттестации может быть увеличена.
4.3Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах, в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.
