Положение о методическом объединении классных руководителейМОУ «Лицей № 10»
I. Общие положения:
- Методическое объединение классных руководителей (далее МО) МОУ «Лицей № 10» - объединение классных руководителей начального, среднего и старшего звена, создаваемое с целью методического обеспечения деятельности воспитательной системы, исследования ее эффективности, повышения профессионального мастерства педагогов.
- МО строит свою работу в соответствии с требованиями стратегического развития школы, определяемыми уставом лицея, программой развития лицея на основе годового и перспективного планов.
- Срок действия методического объединения не ограничен, количественный состав связан с изменениями в педагогическом коллективе.
II. Основные направления деятельности МО классных руководителей:
- Ведет методическую работу по всем направлениям профессиональной деятельности классного руководителя.
- Организует повышение профессионального, культурного и творческого роста классных руководителей; стимулирует их инициативу и творчество, активизирует их деятельность в исследовательской, поисковой работе по воспитанию детей.
- Изучает и анализирует состояние воспитательной системы классов, выявляет и предупреждает недостатки, затруднения в работе классных руководителей, органов самоуправления, актива учащихся.
- Вносит предложения по методическому обеспечению воспитательной системы, корректировке требований к работе классных руководителей.
- Принимает участие в организации и проведении аттестации педагогов.
- Готовит методические рекомендации в помощь классному руководителю, организует их освоение.
- Разрабатывает методические рекомендации для родителей учащихся по их воспитанию, соблюдению режима их труда и отдыха в целях наилучшей организации досуга детей.
- Организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных учителей.
- Обсуждает пути реализации нормативных документов, методических материалов в своей области.
- Внедряет достижения классных руководителей в практику работы педколлектива.
- Организует творческие отчёты классных руководителей, конкурсы, стимулирует участие в смотре открытых мероприятий «Фестиваль! Класс!».
III. Организация работы МО классных руководителей:
- Методическое объединение возглавляет заместитель директора по воспитательной работе.
- План МО классных руководителей является частью годового плана работы лицея.
- Заседание МО проводится 1 раз в четверть
- Заседания МО протоколируются (указываются вопросы, обсуждаемые МО, решения и рекомендации).
- Доклады, сообщения, сделанные на заседаниях МО, конспекты разработок воспитательных мероприятий сдаются в его методическую «копилку».
- В конце учебного года анализ деятельности МО представляется заместителю директора по воспитательной работе.
IV. Права и ответственность МО.
Права:
- Выдвигать предложения об улучшении деятельности воспитательной системы лицея и классов.
-Вносить коррективы в работу МО, программу развития лицея.
-Обращаться за консультациями по проблеме воспитания к директору или заместителям директора.
-Ходатайствовать перед администрацией лицея о поощрении своих членов за успехи в работе.
-Готовить предложения при проведении аттестации учителей.
-Решать вопрос о публикации методических материалов классных руководителей.
-Рекомендовать членам МО формы повышения педагогического мастерства.
-Требовать от администрации школы своевременного обеспечения членов МО всей необходимой научно-методической литературой и документацией.
Ответственность:
- За объективность анализа деятельности классных руководителей.
- За своевременную реализацию главных направлений работы.
- За качественную разработку и проведение каждого мероприятия по плану работы МО.
- За активность и корректность обсуждаемых вопросов.
V. Документация МО классных руководителей:
- список членов МО;
- годовой план работы;
- протоколы заседаний МО;
- творческие наработки членов МО, программы, проекты;
- диагностические исследования;
