ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио классного руководителя Настоящее Положение разработано на основе концепции внутришкольного контроля, направленной на демократизацию процесса управления муниципальным образовательным учреждением.
Портфолио классного руководителя – альтернативный способ контроля, ориентированный на повышение эффективности воспитательного процесса и совершенствования профессионализма педагогов. Объектом портфолио является качество и эффективность деятельности классного руководителя по созданию благоприятных психолого-педагогических условий для развития каждого ребенка.
Портфолио вводится с целью получения более полной информации о деятельности классных руководителей и ее оценке с целью стимулирования творческого и профессионального роста педагогов.
Задачи портфолио:
• обеспечить сочетание административного контроля с самоконтролем участников педагогического процесса;
• оказать поддержку классным руководителям и их профессиональной самореализации;
• создать условия для осуществления обратной связи, оперативной помощи классным руководителям в преодолении профессиональных затруднений;
• создать банк данных о деятельности каждого классного руководителя по организации воспитательного процесса в классном коллективе.
Содержание портфолио:
1. Общие сведения о классном руководителе:• фамилия, имя, отчество;
• образование (что и когда окончил);
• стаж работы в должности классного руководителя;
• квалификационная категория;
• личное педагогическое кредо классного руководителя.
2. Совершенствование и развитие профессионального мастерства:
• используемые педагогические методики. Программы и технологии воспитания;
• повышение квалификации (курсы, семинары, мастерские и т.д.);
• банк педагогических находок (разработки мероприятий, классных часов, форм, методов и приемов воспитательной деятельности, направленной на развитие индивидуальности детей);
• участие в профессиональных и творческих педагогических конкурсах, выступления на семинарах, заседаниях методического объединения, педагогических советах;
• деятельность по самообразованию;
• публикации из опыта работы;
• документация, подтверждающая результативность воспитательной деятельности;
• другие документы (по желанию классного руководителя).
3. Необходимые документы для классного руководства• план воспитательной работы;
• воспитательная система класса;
• результаты диагностики, анкетирование учеников, изучения эффективности учебно-воспитательного процесса;
• личные и коллективные достижения за учебный год (грамоты, дипломы, благодарственные письма и т.д.);
• методическая копилка.
Отвечает за пополнение портфолио руководитель методического объединения классных руководителей, классный руководитель.
Каждый портфолио носит именной характер и находится у заместителя директора по воспитательной работе.
Презентация портфолио проводится по итогам года на заседании методического объединения классных руководителей.
